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抖音上傳商品傭金率百分之20?抖音傭金率大于百分之二十

1、新店傭金該如何設置?
對于新店而言,銷量基礎、賣家信譽等各個方面都比較薄弱,那么如何吸引淘客來推廣呢?這時候,就要考慮最大程度上的讓利淘客了。換位思考下,在沒有銷量基礎、買家評價低的情況下,你吸引淘客來推的亮點在哪里?別的店,他的銷量或口碑都比你好,甚至他是品牌店鋪,那淘客為何要把大把的時間、精力花在新店上呢?
這個時候,要給淘客傳輸一種思想:我的店鋪是一支潛力股。并且店家是非常支持淘客推廣的。凡是淘客需要的推廣素材,店家都能配合制作。最重要的一點:我的傭金是非常高的!
淘寶客
舉個極端的例子,如果一家新店他把部分款傭金設到50%,也就是說單價100元的寶貝,淘寶客推廣出去,能獲得50元的傭金收入!這對淘寶客的誘惑力也是很大的。
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2、處于穩定期的店鋪傭金該如何設置?
這個時候無論是淘寶或天貓的搜索流量、還是店鋪的轉化、成交額都比較穩定,基本上處于一個平穩期,時不時會有淘客自己找上門來推廣。那這個時候傭金該如何調整呢?一般來說,當店鋪除以穩定期時,淘客的傭金就不需要做太大的調整了。
可以根據店鋪利潤以及行業、競爭對手的情況的設置,傭金比例行業中等以上比例即可,同時也要注意該比例會不會讓店鋪處于虧本狀態。
不同的產品傭金也不一樣
熱銷品或爆款
由于爆款承載了店鋪很大一部分的成交,同時也是店鋪主要的引流端口。爆款性價比、口碑、轉化是非常高的,這也是吸引淘寶客推廣的一個亮點。爆款的傭金在利潤承受范圍內,可以設置在中等偏上的比例。一旦爆款成形,傭金比例切記不要很大幅度的變動,有些店鋪爆款30%傭金比例,淘客推廣非常穩定,之后發現30%太高了,想通過淘客多賺點錢,就把傭金調到20%、10%。這么一來淘客看到店鋪下調了傭金,發現店家很不支持淘客工作,忠誠度也在不斷下降,轉而投向別的店鋪的懷抱。這對于店家來說損失是非常大的。所以說,爆款的傭金要一直保持穩定的比例。只有在爆款下滑嚴重的情況下,可以稍微調高,調低的話,需要非常謹慎的思考。
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